并不是所有的人都具备创业素质,毕竟哪些人不适合创业?社会意理学家认为,Cye认为以下10种人不适合创业:
1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地引发人的活力和缔造力,是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的事情缺少职业意识,满意于机器地完本钱成分内的事情,缺少进取心、主动性,这与剧烈竞争的情况不相宜。
2、优越感过强的人。自恃才高,我行我素,难以与集团融合。
3、唯上是从,只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和缔造性。若创业,也只能因循保守,难以开展开辟性的事情,对公司成长倒霉。
4、偷懒的人。这种人被称作“人为小偷”。他们支付的劳动和人为不相切合,只会发怨言、闲聊,天天晃来晃去挥霍时间,影响他人事情。
5、单方面和狂妄的人。有的人只留意别人的缺点,看不到别人的利益;有的人总喜欢贬低别人,举高本身,总觉得本身是最强者,人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化古板的人。干事缺少机动性,对任何事都只凭履历教条来处理惩罚,不愿机动应对,习惯于将老例当成金科玉律。
7、情感用事的人。处理惩罚任何工作都要理智,情感用事者往往以情感取代原则,想如何关就如何关,不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”与“顽强己见”的人。多嘴多舌的人,不管什么事,他们都要插上几句话;“顽强己见”的人,从不倾听别人的意见。
9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑壳的人。这种人甘心因循保守也不敢实验革新,遇事推诿,不愿认真,狭隘自私、庸碌委琐。
10、患得患失却又容易骄傲自足的人。稍有收获,欣喜若狂;稍受荆棘,一蹶不振,情绪大起大落,极不服衡。