并不是所有的人都具备创业素质，毕竟哪些人不适合创业?社会意理学家认为，Cye认为以下10种人不适合创业：

1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地引发人的活力和缔造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的事情缺少职业意识，满意于机器地完本钱成分内的事情，缺少进取心、主动性，这与剧烈竞争的情况不相宜。

2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集团融合。

3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和缔造性。若创业，也只能因循保守，难以开展开辟性的事情，对公司成长倒霉。

4、偷懒的人。这种人被称作“人为小偷”。他们支付的劳动和人为不相切合，只会发怨言、闲聊，天天晃来晃去挥霍时间，影响他人事情。

5、单方面和狂妄的人。有的人只留意别人的缺点，看不到别人的利益;有的人总喜欢贬低别人，举高本身，总觉得本身是最强者，人格方面存在很大的缺陷。

6、僵化古板的人。干事缺少机动性，对任何事都只凭履历教条来处理惩罚，不愿机动应对，习惯于将老例当成金科玉律。

7、情感用事的人。处理惩罚任何工作都要理智，情感用事者往往以情感取代原则，想如何关就如何关，不能用理智自控。

8、“多嘴多舌”与“顽强己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话;“顽强己见”的人，从不倾听别人的意见。

9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑壳的人。这种人甘心因循保守也不敢实验革新，遇事推诿，不愿认真，狭隘自私、庸碌委琐。

10、患得患失却又容易骄傲自足的人。稍有收获，欣喜若狂;稍受荆棘，一蹶不振，情绪大起大落，极不服衡。